• Se détacher de ses peur.
• Apprendre à se réaliser soi-même en respectant les autres.
• Exprimer une demande, un sentiment, une opinion.
• Savoir dire « non », poser les limites.
• Répondre aux critiques.
• Reconnaître et déjouer les manipulations.

Durée : 2 jours

• Mesurer l’estime et sa confiance en soi.
• S’approprier les mécanismes de l’estime de soi pour gagner en confiance en soi.
• S’impliquer dans la relation à soi et aux autres.
• Vivre en accord avec ses motivations et ses valeurs.
• Créer un climat de confiance dans ses relations professionnelles.

Durée : 2 jours

• Prévenir et gérer les risques de tensions et de conflits.
• Repérer, comprendre les « jeux ».
• Découvrir les différents types de situations de jeux.
• Déjouer ces comportements inconscients ou conscients, afin de mieux gérer la relation et sa propre énergie.
• Sortir de cette situation en position gagnant-gagnant.

Durée : 2 jours

• Réaliser son diagnostic personnel par rapport au temps.
• S’organiser pour être plus efficace : Traitement des mangeurs de temps.
• Acquérir les outils de la gestion du temps.
• Se fixer et évaluer ses objectifs personnels et axes de progrès.
• Comprendre et dépasser nos messages contraignants.
• Prendre conscience d’une bonne gestion du temps pour soi et les autres.
• Mettre en place son plan d’action.

Durée : 2 jours

• Comprendre les mécanismes de l’intuition.
• Développer son propre style intuitif.
• Se faire confiance pour agir avec perspicacité.
• Révéler son potentiel et donner du sens à ses actions.
• Mieux comprendre les autres grâce à son intuition.
• Apprendre à contourner les obstacles à l’intuition.
• Développer l’utilisation efficace de sa faculté intuitive, en faire un facteur de réussite professionnelle.

Durée : 2 jours

Acquérir de nouvelles méthodes et outils de travail, stimulants et enrichissants pour :

• Une innovation participative au sein de votre entreprise.
• Améliorer la communication au sein d’une organisation.
• Une nouvelle méthode de travail pour gérer des projets individuels ou collectifs.
• La résolution de problèmes.
• Travailler sur le sens et les valeurs de l’entreprise.
• Créer un esprit d’équipe et favoriser « l’intelligence collective » .

Durée : 2 jours